Поговорим про возраст.
Мне 33. Для одних рекрутеров я "слишком сеньор для позиции". Для других — "недостаточно AWS на уровне архитектора".
А мой друг — 18. Острый ум, пишет Terraform как поэму. Но его не берут, потому что у него нет 3 лет опыта, которых физически не может быть.
Эйджизм работает в обе стороны. Слишком молод? "Не готов". Слишком стар? "Застрял". Слишком честен? "Рискованно". Слишком самостоятельный? "Сложно управлять".
Знаешь, что реально важно? Экзекьюшн. Ответственность. Доставка.
Я строил пайплайны, которые экономили недели. Автоматизировал мониторинг, который сокращал время реакции вдвое. Держал продакшн, когда над головой летели ракеты.
А мой молодой коллега? Решал архитектурные задачи, которые пропускали сеньоры.
Так что хватит смотреть на возраст. Смотрите на результат.
Настоящих инженеров измеряют не годами. А результатом.
И некоторые из нас — молодые или нет — реально умеют его делать.